会社側の求人手続き

会社側がハローワークに求人手続きを行うには、事業所の所在地の管轄をしているハローワークへ申込みします。
初めてハローワークで登録する会社は、「事業所登録シート」を書く必要があります。
その際に登記簿謄本の写しなどの必要書類を添付して提出しなければいけません。

「事業所登録シート」の中の「事業内容」と「会社の特徴」欄が求職者たちの見る求人票に記載される部分になります。
できる限り具体的に記入するようにして、多くの応募があるように魅力的に記入するようにしてください。
会社の方針や業績、社風や将来性、福利厚生など自慢できるポイントをうまく文章にまとめるようにするといいと思います。
「事業内容」欄については、事業内容だけではなく、業績やブランド名なども入れておくと魅力的なPRをすることができると思います。
「会社の特徴」欄については、「働きやすい職場」とか「社会保険完備」など当たり前のことを記載するのではなく、自社独自の特徴を記入するようにすると効果が大きいと思います。
ただしどちらの欄も90文字程度しか記入できないため、うまく工夫して表現できるようにしてください。

ハローワークで人材募集をするときには、「求人申込書」を作って提出しなければいけません。
これには求める人材に対しての資格や経験など具体的な労働条件を記載していきます。
不適格な人材が応募してこないように、明確に記載しなければいけません。
求人申込書をうまく書くポイントはハローワークで相談するといいと思います。
どういった労働基準がいいのか、一般的な水準についてなど様々なアドバイスを無料で受けることができます。
多くの求人を扱っているハローワークの職員は、求職者に好まれる表現の仕方を熟知しています。
求職者視点でのアドバイスをうまく利用するのがポイントです。

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